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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、開展、統(tǒng)計培訓(xùn)需求；
2.組織實(shí)施新員工培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、教材的跟進(jìn)、整理、匯總等工作；
4.定期整理培訓(xùn)資料檔案；
5.實(shí)施跟進(jìn)和督導(dǎo)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施、匯總培訓(xùn)效果，形成培訓(xùn)報告；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建公司培訓(xùn)體系；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的文案寫作能力；
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，如ppt制作等；
4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，上進(jìn)心，有一定抗壓能力；
5.一年左右培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成小型培訓(xùn)會的組織實(shí)施；
福利項(xiàng)目：
1.公司購買杭州本地五險
2.每周實(shí)行單休制度
3.廣闊的晉升發(fā)展空間
4.良好的辦公環(huán)境和寫字樓
5.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。
6.培訓(xùn)機(jī)會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)；
7.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游等