系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)/實(shí)施工程師
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
杭州
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大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 杭州 蕭山區(qū)
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5600人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1.參與運(yùn)維體系規(guī)范的規(guī)劃建設(shè)，保障系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性；
2.參與信息化運(yùn)維平臺(tái)與工具的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化；
3.參與設(shè)計(jì)公司系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)部署、流程梳理、優(yōu)化、方案評(píng)估，制定并實(shí)施產(chǎn)品需求相關(guān)運(yùn)維技術(shù)方案；
4.探索、研究新的運(yùn)維技術(shù)方向；
5.負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析并解決；
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.熟悉需求挖掘及整理與梳理；
3.熟悉word/excel/powerpoint等軟件操作，對(duì)各種函數(shù)熟練運(yùn)用；
4.溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力良好；
【發(fā)展通道】
專(zhuān)員---主管--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--總監(jiān)
【福利項(xiàng)目】
1.公司購(gòu)買(mǎi)杭州本地五險(xiǎn)；
2.每周實(shí)行單休制度；
3.廣闊的晉升發(fā)展空間；
4.良好的辦公環(huán)境和寫(xiě)字樓；
5.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問(wèn)候，帶去公司祝福；
6.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲(chǔ)備類(lèi)等培訓(xùn)；
7.集體活動(dòng)：不定期組織拓展活動(dòng)、集體旅游等；
【崗位職責(zé)】
1.參與運(yùn)維體系規(guī)范的規(guī)劃建設(shè)，保障系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性；
2.參與信息化運(yùn)維平臺(tái)與工具的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化；
3.參與設(shè)計(jì)公司系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)部署、流程梳理、優(yōu)化、方案評(píng)估，制定并實(shí)施產(chǎn)品需求相關(guān)運(yùn)維技術(shù)方案；
4.探索、研究新的運(yùn)維技術(shù)方向；
5.負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析并解決；
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.熟悉需求挖掘及整理與梳理；
3.熟悉word/excel/powerpoint等軟件操作，對(duì)各種函數(shù)熟練運(yùn)用；
4.溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力良好；
【發(fā)展通道】
專(zhuān)員---主管--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--總監(jiān)
【福利項(xiàng)目】
1.公司購(gòu)買(mǎi)杭州本地五險(xiǎn)；
2.每周實(shí)行單休制度；
3.廣闊的晉升發(fā)展空間；
4.良好的辦公環(huán)境和寫(xiě)字樓；
5.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問(wèn)候，帶去公司祝福；
6.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲(chǔ)備類(lèi)等培訓(xùn)；
7.集體活動(dòng)：不定期組織拓展活動(dòng)、集體旅游等；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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