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崗位職責：
1. 根據(jù)公司招商項目的定位，負責制定本部門各階段招商工作計劃，分解項目招商指標，確保本區(qū)域的招商任務完成。
2. 負責本部門業(yè)務團隊的建設，包括人員的培訓、考核（kpi）、激勵、考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
3. 負責招商工作和客戶開發(fā)、業(yè)績攻單，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
4. 負責督促本部門員工對目標客戶的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
5. 負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動。
任職資格：
1. 3年以上招商團隊建設、管理工作經(jīng)驗，至少1年的一線的招商工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的商務談判能力，團隊領導能力，善于克服困難拿下市場。
3. 具備較強組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、客情關系維護能力。
4. 首先是可以拿下業(yè)績的銷售之狼，然后可以發(fā)展屬于自己的團隊。