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1、熱情解答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡18-35歲，身體健康，無紋身刺青； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、服從店長的管理及工作任務(wù)分配； 工資范圍：3600-4500 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。 2.負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。 3.負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識的維護(hù)和更換。 4.負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi) 5.負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。 6.負(fù)責(zé)對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。 7.熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。 9.配合公司定期與不定期的盤點工作。 福利待遇 社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會保障 帶薪年假：帶薪享受法定年休假，工作滿1-10年，年休假5天；10-20年，年休假10天，滿20年，年休假15天 年終福利：門店店長身股福利（公司將門店年利潤超額部分的30%作為店長的年度超額激勵）、生產(chǎn)員工年終分紅、職能員工年終獎等 帶薪培訓(xùn)：帶薪參加公司各項專業(yè)技能和管理能力打造培訓(xùn)，且報銷來回路費 工齡工資：前5年，每增加1年工齡增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封頂 節(jié)日福利：各種特色節(jié)日為員工送上節(jié)日關(guān)懷；例如端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日等 感恩父母福利：公司每年寄送價值200元禮品給每位員工父母，以示感恩 愛心互助基金：包括員工結(jié)婚、生孩子禮金，困難職工幫助、員工看病補(bǔ)充報銷、子女上學(xué)幫助等 購房福利：公司為入職滿十年及以上的員工提供購車補(bǔ)貼 購車福利：公司為入職滿五年及以上員工提供購房貸款政策 一鳴員工專屬貸款福利：一鳴自己的金融服務(wù)平臺，解決員工臨時的資金困難，純信用、免擔(dān)保，為你結(jié)婚、裝修、買車、旅行、培訓(xùn)等綜合性消費提供保障 其他福利：不同層級不同崗位還可享受住宿、住宿補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、購車福利、購房福利等，更多福利，等你體驗 帶薪休假：工作滿1周年，享有5天年假，休假期間工資全額照發(fā)