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1) 承接公司制定的銷售任務，制定和分解目標計劃到人，組織店面人員落實、實現(xiàn)銷售目標。 2) 提交店面年度、月度預算計劃，做好店面年度可能發(fā)生的裝修改造、促銷活動、主要開支等費用計劃和費用預算。 3) 組織下屬履行店面的各項營銷職能，包括：調(diào)研分析、銷售達成、活動開展、客戶拓展、客戶服務、店面形象維護等；同時，對銷售部門的組織架構、人員職能、流程制度、年度營銷規(guī)劃、團隊建設、銷售改進進行提議，促進銷售系統(tǒng)正面積極發(fā)展。 4) 全面負責店面人員的日常調(diào)配、培養(yǎng)、督導、激勵、評估、考核工作，建議對下屬人員的任、免、獎、罰。 5) 協(xié)調(diào)店面與公司其他部門的關系，協(xié)調(diào)下屬的部門、人員與工作關系，促進和維護店面人員內(nèi)部、及與公司其他部門的良好關系。 6) 接待、溝通、聯(lián)絡店面的關鍵客戶，做好關鍵客戶服務，維持公司與關鍵客戶的良好關系。 7) 對店面內(nèi)公司的財產(chǎn)物品現(xiàn)金進行管理和保管安排，確保店面的人、財、物的安全。 8) 處理或組織處理營銷活動中的重大事件或突發(fā)事件。 9) 督促實施公司的各項制度的實施，對店內(nèi)的費用開支進行控制。 10）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 教育背景：具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平 工作經(jīng)驗：相關行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上 技能：熟悉門店管理，熟悉建材萌點經(jīng)營管理，具有相當?shù)耐袠I(yè)市場分析能力。 特征：虛心好學，積極進取，良好的禮儀，有較強的工作責任心和事業(yè)心，建材門店行業(yè)優(yōu)先。