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職位描述：
職責描述：
1、負責編制基于公司戰(zhàn)略和管理層思路要求的年度經(jīng)營計劃，規(guī)范公司年度計劃-部門年度計劃-部門月度計劃層層分解的機制，并注重與項目計劃體系的聯(lián)動；
2、負責構建和持續(xù)完善公司計劃運營管理框架模型；
3、負責規(guī)范和明確項目計劃編制-執(zhí)行-監(jiān)控-評估各環(huán)節(jié)的操作流程和作業(yè)指引，并持續(xù)推動項目計劃體系的流程精細化和作業(yè)規(guī)范化工作；
4、綜合考慮公司要求和項目管控特點，組織研究并制定公司知識管理體系，包括對應項目開發(fā)各階段的標準成果體系、專業(yè)案例庫、項目后評估標準等，并牽頭持續(xù)優(yōu)化；
5、負責持續(xù)研究、制定項目運營策劃成果要求和工作程序標準，并在公司內(nèi)予以推行和審核；
6、組織編制項目的一二三級節(jié)點計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行定期檢查、監(jiān)督、評估，分析計劃完成情況并提出預警或調(diào)整建議。不定期巡檢項目，催辦各部門一二三級計劃完成情況，發(fā)現(xiàn)一二三級計劃可能存在
延誤情況提出風險預警，督辦拿出解決方案；
7、 負責定期組織相關部門、相關專業(yè)對開發(fā)項目進行復盤；
8、總結房地產(chǎn)開發(fā)過程中的經(jīng)驗、教訓與不足；
9、負責對接政府關系；
10、組織項目前期報批報建；
11、組織公司投拓，項目土地獲??；
任職要求：
1、10年以上從事房地產(chǎn)運營管理或工程管理或成本管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷，工程管理、照價管理、工民建等相關專業(yè)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強；