8年以上
大專
最近更新
2110人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面工作；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
6、 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；負責員工關(guān)系和員工關(guān)懷。
崗位要求：
1、本科以上學歷；熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗；
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、有300人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、電商企業(yè)特點；
4、有親和力，擅長溝通，有很強組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和培訓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責：
1、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面工作；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
6、 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；負責員工關(guān)系和員工關(guān)懷。
崗位要求：
1、本科以上學歷；熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗；
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、有300人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、電商企業(yè)特點；
4、有親和力，擅長溝通，有很強組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和培訓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州-下沙
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江東方百富襪業(yè)制造有限公司
-
服裝·紡織·皮革
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
杭州經(jīng)濟開發(fā)技術(shù)區(qū)10號大街(東)300-11號
