職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、主持?jǐn)M定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、資金流計(jì)劃,終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行, 擬定行政部工作人員的職務(wù)說明書與績效考評標(biāo)準(zhǔn);
2、制定公司行政服務(wù)制度及相關(guān)流程;參與公司相關(guān)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定、實(shí)施并監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,制定預(yù)防措施并防止類似事件發(fā)生
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的會議和活動的總體規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成
5、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件
6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職資格
1、本科以及上學(xué)歷,行政管理或漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉企業(yè)的行政服務(wù)運(yùn)作體系,具備良好的公文寫作能力;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、組織協(xié)議能力以及開拓創(chuàng)新能力
5、 工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大工作壓力。
工作時(shí)間:8:30——17:30,雙休,七險(xiǎn)一金,年休,節(jié)假日福利,旅游
崗位職責(zé):
1、主持?jǐn)M定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、資金流計(jì)劃,終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行, 擬定行政部工作人員的職務(wù)說明書與績效考評標(biāo)準(zhǔn);
2、制定公司行政服務(wù)制度及相關(guān)流程;參與公司相關(guān)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定、實(shí)施并監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,制定預(yù)防措施并防止類似事件發(fā)生
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的會議和活動的總體規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成
5、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件
6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職資格
1、本科以及上學(xué)歷,行政管理或漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉企業(yè)的行政服務(wù)運(yùn)作體系,具備良好的公文寫作能力;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、組織協(xié)議能力以及開拓創(chuàng)新能力
5、 工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大工作壓力。
工作時(shí)間:8:30——17:30,雙休,七險(xiǎn)一金,年休,節(jié)假日福利,旅游
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江環(huán)晟保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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保險(xiǎn)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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拱墅區(qū)密渡橋路1號浙商時(shí)代大廈b座611室
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10年以上
本科
2025-10-10 02:45:00
3397人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
