內(nèi)容運(yùn)營專家
面議
杭州
3年以上
學(xué)歷不限
杭州
3年以上
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 氛圍好績效獎(jiǎng)金扁平管理
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職位誘惑:
前景團(tuán)隊(duì),五險(xiǎn)一金,雙休,資訊社交
職位描述:
崗位職責(zé):
1 、內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容運(yùn)營,制定內(nèi)容拓展計(jì)劃和落實(shí)。提升用戶對(duì)于app的關(guān)注度,提升站內(nèi)的熱度。
2、引入優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,甄選內(nèi)容合作伙伴,制定內(nèi)容抓取標(biāo)準(zhǔn),形成穩(wěn)定的、具有高價(jià)值的內(nèi)容供應(yīng)鏈。
3、對(duì)于站內(nèi)主題活動(dòng)的運(yùn)營,策劃并執(zhí)行具有平臺(tái)特點(diǎn)、能成為平臺(tái)品牌的活動(dòng)。
4、能夠挖掘和建設(shè)增值服務(wù)的點(diǎn)和體系,同時(shí)對(duì)服務(wù)和流程進(jìn)行設(shè)計(jì),引導(dǎo)用戶消費(fèi)。
5、進(jìn)行內(nèi)容數(shù)據(jù)的分析,給出相應(yīng)分析報(bào)告,明晰業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和短板,提供可執(zhí)行的解決方案。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才建設(shè)、氛圍建設(shè),戰(zhàn)斗力打造。
任職要求:
? 3年及以上的內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或編輯經(jīng)驗(yàn);
?中文、廣告、傳播、電子商業(yè)、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。
? 有資訊平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位誘惑:
前景團(tuán)隊(duì),五險(xiǎn)一金,雙休,資訊社交
職位描述:
崗位職責(zé):
1 、內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容運(yùn)營,制定內(nèi)容拓展計(jì)劃和落實(shí)。提升用戶對(duì)于app的關(guān)注度,提升站內(nèi)的熱度。
2、引入優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,甄選內(nèi)容合作伙伴,制定內(nèi)容抓取標(biāo)準(zhǔn),形成穩(wěn)定的、具有高價(jià)值的內(nèi)容供應(yīng)鏈。
3、對(duì)于站內(nèi)主題活動(dòng)的運(yùn)營,策劃并執(zhí)行具有平臺(tái)特點(diǎn)、能成為平臺(tái)品牌的活動(dòng)。
4、能夠挖掘和建設(shè)增值服務(wù)的點(diǎn)和體系,同時(shí)對(duì)服務(wù)和流程進(jìn)行設(shè)計(jì),引導(dǎo)用戶消費(fèi)。
5、進(jìn)行內(nèi)容數(shù)據(jù)的分析,給出相應(yīng)分析報(bào)告,明晰業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和短板,提供可執(zhí)行的解決方案。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才建設(shè)、氛圍建設(shè),戰(zhàn)斗力打造。
任職要求:
? 3年及以上的內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或編輯經(jīng)驗(yàn);
?中文、廣告、傳播、電子商業(yè)、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。
? 有資訊平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)杭州-余杭區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州介子網(wǎng)絡(luò)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
-
公司性質(zhì)未知
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樂富海邦園
2025-10-17 06:53:14
2318人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
