1年以上
大專
2025-04-21 11:26:28
2349人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，確保人員到位情況；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)其它招聘渠道和資源；
3、跟進(jìn)員工試用期表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取行動(dòng)進(jìn)行解決，同時(shí)幫助新人更好地融入公司和團(tuán)隊(duì)；
4、做好離職員工的訪談工作，了解員工離職的真正原因，收集對(duì)公司的有益的各種意見及建議，并進(jìn)行書面反饋；
5、整理和歸檔各類招聘資料，完成相關(guān)招聘報(bào)表；完成月度人力資源分析報(bào)表，更新各類人力資源文檔；
6、完成上級(jí)交付的其它臨時(shí)工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源工作有自己的見解，愿意學(xué)習(xí)新事物，適應(yīng)力強(qiáng)；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門的工作開展；
4、有較好的抗壓能力，愿意接受各種挑戰(zhàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，確保人員到位情況；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)其它招聘渠道和資源；
3、跟進(jìn)員工試用期表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取行動(dòng)進(jìn)行解決，同時(shí)幫助新人更好地融入公司和團(tuán)隊(duì)；
4、做好離職員工的訪談工作，了解員工離職的真正原因，收集對(duì)公司的有益的各種意見及建議，并進(jìn)行書面反饋；
5、整理和歸檔各類招聘資料，完成相關(guān)招聘報(bào)表；完成月度人力資源分析報(bào)表，更新各類人力資源文檔；
6、完成上級(jí)交付的其它臨時(shí)工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源工作有自己的見解，愿意學(xué)習(xí)新事物，適應(yīng)力強(qiáng)；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門的工作開展；
4、有較好的抗壓能力，愿意接受各種挑戰(zhàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州西湖區(qū)杭州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州奧贊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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廣告·會(huì)展·公關(guān)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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西湖區(qū)文一西路古翠路口中天mcc一座205室
