3年以上
大專
2025-10-15 01:52:40
3331人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分管項目焊接工藝分析,工藝方案；
2. 負(fù)責(zé)分管項目夾具圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3. 負(fù)責(zé)分管項目模擬仿真分析；
4. 負(fù)責(zé)分管項目焊接平面布局圖；
5. 負(fù)責(zé)分析焊接報價及工程澄清；
6. 負(fù)責(zé)分管項目夾具進(jìn)度的跟蹤；
7. 負(fù)責(zé)分供方進(jìn)度質(zhì)量監(jiān)控；
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)變工作的實施；
9. 負(fù)責(zé)編制樣件的pfmea、控制計劃；
10. 負(fù)責(zé)編制試生產(chǎn)第一次作業(yè)文件；
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助模具回廠前的預(yù)驗收、終驗收；
12. 負(fù)責(zé)組織項目焊接設(shè)備的選型評審,審核，招標(biāo)與后期實施進(jìn)度；
13. 負(fù)責(zé)分管項目現(xiàn)場焊接工藝優(yōu)化方案；
14. 負(fù)責(zé)焊接試驗（pv、dv）策劃評審；
15. 負(fù)責(zé)協(xié)助項目整理開發(fā)過程中的問題及移交工作；
16. 負(fù)責(zé)對顧客裝車產(chǎn)品的驗證，出現(xiàn)的問題給予技術(shù)支持；
任職要求：
1. 機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉2d/3d繪圖、夾具設(shè)計與分析、制造工藝策劃專業(yè)知識；熟悉工裝開發(fā)流程；
2. 有較好組織溝通協(xié)調(diào)能力；對問題能夠進(jìn)行有效地評價和分析；
3. 思路清晰，有專業(yè)知識的基礎(chǔ)，富有團(tuán)隊合作精神；
職位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分管項目焊接工藝分析,工藝方案；
2. 負(fù)責(zé)分管項目夾具圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3. 負(fù)責(zé)分管項目模擬仿真分析；
4. 負(fù)責(zé)分管項目焊接平面布局圖；
5. 負(fù)責(zé)分析焊接報價及工程澄清；
6. 負(fù)責(zé)分管項目夾具進(jìn)度的跟蹤；
7. 負(fù)責(zé)分供方進(jìn)度質(zhì)量監(jiān)控；
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)變工作的實施；
9. 負(fù)責(zé)編制樣件的pfmea、控制計劃；
10. 負(fù)責(zé)編制試生產(chǎn)第一次作業(yè)文件；
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助模具回廠前的預(yù)驗收、終驗收；
12. 負(fù)責(zé)組織項目焊接設(shè)備的選型評審,審核，招標(biāo)與后期實施進(jìn)度；
13. 負(fù)責(zé)分管項目現(xiàn)場焊接工藝優(yōu)化方案；
14. 負(fù)責(zé)焊接試驗（pv、dv）策劃評審；
15. 負(fù)責(zé)協(xié)助項目整理開發(fā)過程中的問題及移交工作；
16. 負(fù)責(zé)對顧客裝車產(chǎn)品的驗證，出現(xiàn)的問題給予技術(shù)支持；
任職要求：
1. 機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉2d/3d繪圖、夾具設(shè)計與分析、制造工藝策劃專業(yè)知識；熟悉工裝開發(fā)流程；
2. 有較好組織溝通協(xié)調(diào)能力；對問題能夠進(jìn)行有效地評價和分析；
3. 思路清晰，有專業(yè)知識的基礎(chǔ)，富有團(tuán)隊合作精神；
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州-蕭山區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州至信汽車配件制造有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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杭州市江東本級區(qū)塊豐悅路666號
