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職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)為公司提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體管理水平；
2、負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤(pán)點(diǎn)、分析，優(yōu)化、明確崗位職責(zé)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效選才，指導(dǎo)并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才甄選；
5、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)體系、績(jī)效管理體系，建立符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的薪酬模式、考核模式和激勵(lì)制度；
7、負(fù)責(zé)各子公司相關(guān)部門(mén)的管理協(xié)調(diào)工作；
8、兼管集團(tuán)公司的行政部管理工作；
9、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排的其它事宜。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、精通人力資源六大模塊、精通人事管理工作；
4、熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源等政策方針、法律知識(shí)；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)