服裝督導(dǎo)
面議
杭州
1年以上
大專
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- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、協(xié)助監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估
2、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核
3、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理。
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案
5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售
任職資格：
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟練掌握終端零售店鋪管理,陳列，客戶維護(hù)，市場(chǎng)拓展，；
3、有服裝導(dǎo)購(gòu)、服裝市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī)；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力
1、協(xié)助監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估
2、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核
3、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理。
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案
5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售
任職資格：
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟練掌握終端零售店鋪管理,陳列，客戶維護(hù)，市場(chǎng)拓展，；
3、有服裝導(dǎo)購(gòu)、服裝市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī)；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
浙江爬爬嬰幼兒用品有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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西湖區(qū)玉古路青芝塢石虎山18號(hào)
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