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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級會計職稱優(yōu)先考慮(非全日制本科慎投)；
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，由會計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
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崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級會計職稱優(yōu)先考慮(非全日制本科慎投)；
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，由會計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
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注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區(qū)杭州
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職位發(fā)布者
HR
杭州金日汽車零部件有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)萬事利科技園14幢
