經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；
4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍；
5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
6、針對公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問；。
7、負責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
任職條件
1.人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識和技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
7.較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
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崗位職責(zé)：
1、制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；
4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍；
5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
6、針對公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問；。
7、負責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
任職條件
1.人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識和技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
7.較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
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注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江無限動力信息技術(shù)股份有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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西湖文一西路北弘德路和紫霞街交叉口西溪谷商業(yè)中心f樓8層
