人事專員
面議
杭州
2年以上
本科
杭州
2年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
2025-10-25 00:40:13
3038人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；
2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、組織績(jī)效考核管理工作；
5、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
崗位要求：
1. 從事人力資源工作2-3年經(jīng)驗(yàn)；
2. 有招聘方面工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 有一定的文字功底；
微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；
2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、組織績(jī)效考核管理工作；
5、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
崗位要求：
1. 從事人力資源工作2-3年經(jīng)驗(yàn)；
2. 有招聘方面工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 有一定的文字功底；
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州珍林網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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杭州市西湖區(qū)文二西路780號(hào)西溪銀座a座
