人力資源主管
面議
杭州
3年以上
本科
杭州
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假扁平管理
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)本公司人力資源相關(guān)制度的修訂完善；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，包括：社保、合同、檔案及日常訪談；
3.子公司招聘、離職工作；
4.子公司培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)工作；
5.考勤管理及薪資核算；
6.績(jī)效考核跟進(jìn)及反饋工作；
7.負(fù)責(zé)承接公司體系及審計(jì)相關(guān)的工作職責(zé)；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商/企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)，可獨(dú)立處理日常工作；
3.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)本公司人力資源相關(guān)制度的修訂完善；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，包括：社保、合同、檔案及日常訪談；
3.子公司招聘、離職工作；
4.子公司培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)工作；
5.考勤管理及薪資核算；
6.績(jī)效考核跟進(jìn)及反饋工作；
7.負(fù)責(zé)承接公司體系及審計(jì)相關(guān)的工作職責(zé)；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商/企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)，可獨(dú)立處理日常工作；
3.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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