綜合管理專員/綜合管理主管
面議
杭州
2年以上
大專
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2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
2025-10-21 15:16:30
3035人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)招聘要求，負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位崗位的建立、篩選及初試安排；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)人事檔案管理工、員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同建立及協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政制度的制訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、公司對(duì)外辦公室事務(wù)處理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷（主管要求本科以上）；
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟知國(guó)家地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)描述：
1、根據(jù)招聘要求，負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位崗位的建立、篩選及初試安排；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)人事檔案管理工、員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同建立及協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政制度的制訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、公司對(duì)外辦公室事務(wù)處理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷（主管要求本科以上）；
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟知國(guó)家地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州余杭區(qū)杭州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州開(kāi)閎環(huán)境科技有限公司
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環(huán)保
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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余杭區(qū)文一西路1288號(hào)海創(chuàng)科技中心4號(hào)樓8樓
