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職位描述：
崗位職責(zé)1.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序。
2.促進公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時補充。
3.制定人力資源年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。
4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。
5.負責(zé)主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。
6.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
7.建立健全行政部各項規(guī)章制度、組織并監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保落實到位；負責(zé)對辦公環(huán)境、硬件設(shè)備、工作紀(jì)律等進行管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有序、高品質(zhì)的行政運營保障；負責(zé)對辦公環(huán)境、硬件設(shè)備、工作紀(jì)律等進行管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有序、高品質(zhì)的行政運營保障。
任職資格：
1.人事行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷5年及以上，人事行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷2年及以上
2.精通人力資源六大模塊
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維、具有較強的分析、解決問題的能力、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護