質(zhì)量控制工程師
面議
杭州
3年以上
本科
杭州
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具和設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)、校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其質(zhì)量符合性和有效性;
2、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的臺(tái)賬管理,并及時(shí)安排外部校準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢驗(yàn),包括關(guān)鍵控制點(diǎn)的檢驗(yàn)確認(rèn)和出廠檢驗(yàn),以及4m1e的監(jiān)控;
4、對(duì)生產(chǎn)過程中的不合格品和質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理,推動(dòng)糾正預(yù)防措施的實(shí)施和效果驗(yàn)證;
5、主導(dǎo)制定過程質(zhì)量控制計(jì)劃及質(zhì)量檢驗(yàn)文件;
6、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行定期匯總分析,召開質(zhì)量會(huì)議,持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量的提升;
7、協(xié)助生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。
任職要求:
1、機(jī)械、電子、測(cè)控或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造型企業(yè)質(zhì)量工程師或計(jì)量器具管理員經(jīng)驗(yàn),有過程質(zhì)量控制或設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)iso質(zhì)量管理體系和常用質(zhì)量工具(如fmea、qcp、8d)有一定了解。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具和設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)、校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其質(zhì)量符合性和有效性;
2、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的臺(tái)賬管理,并及時(shí)安排外部校準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢驗(yàn),包括關(guān)鍵控制點(diǎn)的檢驗(yàn)確認(rèn)和出廠檢驗(yàn),以及4m1e的監(jiān)控;
4、對(duì)生產(chǎn)過程中的不合格品和質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理,推動(dòng)糾正預(yù)防措施的實(shí)施和效果驗(yàn)證;
5、主導(dǎo)制定過程質(zhì)量控制計(jì)劃及質(zhì)量檢驗(yàn)文件;
6、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行定期匯總分析,召開質(zhì)量會(huì)議,持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量的提升;
7、協(xié)助生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。
任職要求:
1、機(jī)械、電子、測(cè)控或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造型企業(yè)質(zhì)量工程師或計(jì)量器具管理員經(jīng)驗(yàn),有過程質(zhì)量控制或設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)iso質(zhì)量管理體系和常用質(zhì)量工具(如fmea、qcp、8d)有一定了解。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)合肥-高新區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2025-10-15 07:21:28
5406人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
