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崗位職責(zé)??1、規(guī)劃與優(yōu)化分公司人力資源組織架構(gòu)體系，包括完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；??2、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)職能部門招聘需求；?3、負(fù)責(zé)完善公司企業(yè)文化體系，推動(dòng)公司企業(yè)文化在員工的深入滲透及對(duì)外界的積極影響；??4、分析公司人力資源需求，定期制定招聘計(jì)劃，并擬定具體招聘執(zhí)行方案組織實(shí)施招聘活動(dòng)；??5、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的薪酬福利制度、績(jī)效管理、組織發(fā)展、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；??6、建設(shè)并完善公司員工績(jī)效考核機(jī)制并主導(dǎo)執(zhí)行；??7、規(guī)劃和管理部門內(nèi)部人員的日常工作內(nèi)容及完成進(jìn)度。??崗位要求：??大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力和親和力??1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘端口進(jìn)行日常職位的刷新；?2、對(duì)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話邀約；?3、準(zhǔn)備日常面試和接待；?4、部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；?工作時(shí)間：8:30--17:30雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)