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技能要求： 行政人事，OFFICE辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選； 2、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)員工的培訓(xùn)，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3、制定公司績效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行績效考核的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)組織員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，不斷提升工作效能，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，各類集體活動(dòng)的組織和安排； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善人力資源組織結(jié)構(gòu)； 7、主持公司的各行政事務(wù)，包括但不限于：辦公秩序管理、策劃年會(huì)、考勤管理、檔案資料管理、車輛管理、辦公用品管理、衛(wèi)生管理、安全管理等各項(xiàng)管理活動(dòng) 8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、具有三年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、很強(qiáng)的激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力； 3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 4、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)及政策； 6、熟練運(yùn)用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能夠熟練操作人力資源六大模塊的工作。