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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃。 2、不斷完善人力資源管理體系（包含人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等），為支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人力資本。 3、負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理，保障公司日常運(yùn)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職資格 1、本科學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉人力資源六大模塊、行政及后勤管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、5年以上規(guī)模以上企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷，持有人力資源管理師二級(jí)或以上證書。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)