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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地交付，并根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，實施招聘計劃； 2、維護并拓展招聘渠道，運用有效的招聘渠道開展招聘工作，包括人才搜尋、面試評估、錄用、確保順利入職等； 3、定期跟蹤統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，對招聘工作進行及時評估，及時開展相關(guān)調(diào)研、分析，提升招聘效率； 4.負責(zé)對招聘崗位進行人才畫像和勝任能力的相關(guān)分析，同時對業(yè)務(wù)部門或需求部門進行招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 5、協(xié)助部門內(nèi)部其他人力資源管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作的開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，有技術(shù)崗位，營銷崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法； 3、能熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的表達力與溝通協(xié)調(diào)能力。