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招募崗位：儲備經(jīng)理（根據(jù)住處均可就近安排） 入職后，您將以儲備經(jīng)理（管培生）的身份進入餐廳，開啟為期6個月運營基礎的系統(tǒng)訓練和實踐，為日后營運管理夯實基礎。到副經(jīng)理后，在18個月內(nèi)有機會持續(xù)晉升到資深副經(jīng)理、餐廳經(jīng)理，全面領導和管理一家千萬營業(yè)額的掌托人！ 不限經(jīng)驗、不限專業(yè)，系統(tǒng)的培訓、清晰的晉升路徑，100%內(nèi)部晉升，就近安排工作！ 一、清晰的晉升發(fā)展路線: 截止目前，我們堅持內(nèi)部晉升，將升遷機會提供給內(nèi)部伙伴，從儲備經(jīng)理開始（6個月）—副經(jīng)理（6個月）—資深副經(jīng)理（6個月）—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—市場總經(jīng)理。 二、肯德基商學院，系統(tǒng)化的培訓： 每一個階段我們?yōu)槟鋫淞讼鄳恼n程，以及1對1的導師輔導支持，線上E-learning+線下導師指導實踐+專家授課，助您更快的掌握工作技能！ 三、快速獲得有競爭的薪資福利： 1、儲備經(jīng)理年薪5.5-6萬左右（6個月） 入職一年：副經(jīng)理-資深副經(jīng)理，從年薪6.5-7萬左右到7.5萬-8萬 入職一年半：餐廳經(jīng)理，年薪10-12萬 2、入職繳納六險一金，以及補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女） 3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假... 餐廳經(jīng)理專項福利： ★滿一年，且績效達標的餐廳經(jīng)理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； ★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。 四、打造職場綜合能力，提升雇傭力 500強零售品牌的標準化營運管理，品牌打造、資源整合能力、成本利潤管理、團隊領導力，消費者洞察、數(shù)字化營銷...經(jīng)營、管理、領導力面面俱到。 五、快速開店，更多更快的個人發(fā)展機會： 每年浙江省超100家新店計劃，不僅在一線城市快速開店，我們將在二三線，甚至四五線城鎮(zhèn)不斷下沉開店，家門口即可以擁有具有發(fā)展前景的工作。 任職要求: 1、本科學歷，優(yōu)秀大專亦可或應屆在校生； 3、適應倒班和高效的工作環(huán)境； 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； 5、不限經(jīng)驗，不限專業(yè)。 關鍵詞: 管培生/儲備干部/儲備店長 平均2年成長周期 全面領導餐廳： -前6個月學習： 餐廳基礎運營輪崗（2個月）：前臺收銀、外賣訂單處理、客服、 產(chǎn)品制作等，值班管理：樓面管理、品質(zhì)管理、人員安排、客訴處理、設備管理、產(chǎn)品數(shù)字化銷售等 -副經(jīng)理： 訂貨、排班行政工作，營業(yè)額預估、資源整合等... -資深副經(jīng)理: 人事管理（招聘、培訓、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制等） -餐廳經(jīng)理: 打造團隊，提升營業(yè)額，全面質(zhì)量管理；商圈經(jīng)營、社群營銷、雙贏合作等