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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用戶增長，通過優(yōu)化完善用戶畫像/分層體系，洞察用戶需求，參與設(shè)計整體用戶增長鏈路，為業(yè)務(wù)帶來增長 2、分析用戶特征，針對性策劃各類運營活動、用戶權(quán)益、產(chǎn)品付費策略等，為用戶活躍及留存負(fù)責(zé) 3、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，結(jié)合整體用戶增長鏈路，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案，持續(xù)提升用戶體驗 4、根據(jù)核心目標(biāo)，定期進(jìn)行針對性用戶調(diào)研，深入挖掘用戶需求，并提出對應(yīng)方案 5、項目執(zhí)行及管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外資源，高效推動用戶增長方案的落地 任職資格： 1、3年以上用戶運營經(jīng)驗（小B端用戶運營經(jīng)驗*佳），對用戶體系搭建及用戶行為分析有清晰的思路和方法論，并了解較系統(tǒng)的用戶調(diào)研方法 2、突出的數(shù)據(jù)分析能力，善于從復(fù)雜大量的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)深層用戶規(guī)律及需求，有成功案例者優(yōu)先 3、良好跨角色跨部門溝通能力，能高效推動項目進(jìn)展 4、高度目標(biāo)感和自驅(qū)力，性格堅韌，不懼失敗，堅持不懈的尋找增長突破點 5、有增長團(tuán)隊工作經(jīng)驗或?qū)υ鲩L黑客方法論有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮