无码AV无播放器|中文无码AV在钱|免费A页在线观看|日韩精品一区久久|欧美另类超碰自拍|在线亚洲成人在线|欧美自拍偷拍视频|日韩欧美视频专区亚洲不卡免费高清|5月婷婷AV性爱|9久久久亚洲中文字幕mv

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源管理； 2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人均效能；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系），確保落地；4、推動部門人才發(fā)展通道建設并優(yōu)化，通過人才盤點、關鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展制定年度招聘計劃并負責實施；5、建立有效溝通機制傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長；6、深入了解公司業(yè)務經營需求，支持建立有效的各項人力資源機制，充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造力，提升公司核心競爭力。 任職要求：1、5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經驗；2、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；3、具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護