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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程建設(shè)管理流程的問(wèn)題診斷，并落實(shí)相應(yīng)問(wèn)題改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)部門(mén)管理流程和制度體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化等；3、負(fù)責(zé)結(jié)合部門(mén)管理調(diào)整內(nèi)容，組織并完成相應(yīng)管理流程再造。4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求，組織完成部門(mén)信息化管理工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)整理與分析，建立相應(yīng)成果庫(kù)。5、負(fù)責(zé)完成電站板塊體系管理手冊(cè)、程序文件、管理制度等的梳理與修訂，組織完成體系內(nèi)審、外審、問(wèn)題整改、管理評(píng)審及工作復(fù)盤(pán)等體系管理工作；6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審員培訓(xùn)及體系培訓(xùn)工作。崗位要求：1、較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)道德與操守；2、較強(qiáng)的策劃組織能力、實(shí)施運(yùn)作和判斷能力；3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程管理意識(shí)和流程整合能力；4、較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)理解力與轉(zhuǎn)換表達(dá)能力；5、文字功底扎實(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力，工作作風(fēng)沉穩(wěn)務(wù)實(shí)，認(rèn)真敬業(yè)。 職能類(lèi)別：體系工程師