中國(guó)人壽優(yōu)質(zhì)管培生
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的你。【我們能給你提供的】1、自由的上班時(shí)間:10點(diǎn)早會(huì)過(guò)后,時(shí)間自由安排。2、收入是不封頂?shù)?新人高額健康保障 前三月平均6500元薪資待遇,轉(zhuǎn)正后平均8000 ,(高額提成10%-50%)。3、免費(fèi)培訓(xùn):公司每個(gè)階段都會(huì)安排培訓(xùn),讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、晉升制度:公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利,讓你生活工作兩不誤!【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法,各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn),專人一對(duì)一指導(dǎo),老人帶新人3、優(yōu)秀員工可參加"中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃",助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!4、代理人制度,讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、本科及以上學(xué)歷,年齡20-30周歲;2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可“付出=收獲”的理念;4、性格堅(jiān)韌,戰(zhàn)斗力超強(qiáng),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們(我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才)!崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)銷售(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃,稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的【薪資福利】1、薪資結(jié)構(gòu):底薪(2000-5200) 提成(20%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)),一年內(nèi)的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 15天的春節(jié)假期。
年齡要求:20-30歲
職能類別:保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理
關(guān)鍵字:保險(xiǎn)保險(xiǎn)理財(cái)方案
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)


職位發(fā)布者
HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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