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崗位職責(zé)：(杭州行政轄區(qū)內(nèi)都有門(mén)店,可就近工作)1、負(fù)責(zé)門(mén)店全面運(yùn)營(yíng)管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財(cái)務(wù)工作等方面的管理工作；2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵(lì)、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；3、帶領(lǐng)門(mén)店全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)門(mén)店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴(yán)格管理；4、根據(jù)門(mén)店每日實(shí)際營(yíng)業(yè)額情況，制定訂貨計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本管控及機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)等；6、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；7、門(mén)店?duì)I運(yùn)信息的收集及反饋。任職要求：1、高中以上學(xué)歷；2、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、使命感和忠誠(chéng)度。福利待遇1、扁平化管理、職業(yè)規(guī)劃晉升通道明朗2、節(jié)假日福利飽滿 職能類(lèi)別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)