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薪資范圍：15000-25000元/月 · 社保類型：五險 · 提成方式：按單提成； 20%-40% · 獎金補貼：績效獎金 職位描述 工作要求 1.熱愛銷售工作，有激情，敢于挑戰(zhàn)； 2.具備一定的團隊組織管理協(xié)調(diào)能力； 3.抗壓能力強，對收入有欲望； 4.語言溝通能力強，反應靈敏； 5.善于思考，學習執(zhí)行能力強； 6.具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 行業(yè)分析 1.發(fā)展?jié)摿Υ?，國家支持?2.央企背景，樹大好乘涼； 3.具有上升空間，無天花板； 4.不需要成本的創(chuàng)業(yè)平臺； 5.未來行業(yè)無法被人工智能替代； 6..付出和收獲成正比，公平公正； 7. 時間自由，收入上不封頂，晉升空間大。 工作內(nèi)容： 1、維護公司孤兒險保單客戶，提供專業(yè)化金融保險服務(wù)，解決養(yǎng)老、健康保障、意外保障、子女教育、理財、儲蓄、財富傳承等客戶需求。 2、提升自身的專業(yè)能力，開展面銷、產(chǎn)銷，通過公司搭建的各種銷售平臺邀請客戶參加活動，比如：一年一次靈山祈?；顒?、健康體檢生命銀行活動、戶外旅游活動、專業(yè)財富講座，法商學院一系列金融服務(wù)，為不同階層客戶提供專業(yè)化金融保險服務(wù)。 發(fā)展空間： 1.業(yè)務(wù)路線 業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任（平均年薪10-15萬）—業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20-30萬）—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（50萬以上） 2.團隊路線 業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理（平均年薪20-25萬）—高級組經(jīng)理（平均年薪30-40萬）—資深組經(jīng)理（平均年薪40萬-50萬）—處經(jīng)理（平均年薪50萬-60萬）-高級處經(jīng)理（平均年薪70-80萬）—資深處經(jīng)理（平均年薪100萬以上）—區(qū)域總監(jiān)（平均年薪150萬以上）—高級區(qū)域總監(jiān)（平均年薪200萬以上） 福利待遇： 1.提供專業(yè)培訓，從小白到行業(yè)大咖，一條龍專業(yè)性培訓，從簽約班培訓—啟航營培訓—轉(zhuǎn)正培訓—晉升培訓—講師培訓—菁英啟動培訓—華大學習—名人堂—各階段成長階段培訓； 2.保障：醫(yī)療保障 身故保障 養(yǎng)老金； 3.菁英計劃：3000底薪 新人津貼 傭金 管理津貼 伯樂獎勵 各階段業(yè)務(wù)獎勵； 4.具體面議 團隊介紹 遠艦家族成立于2008年7月1日，是中國人壽系統(tǒng)內(nèi)一支高績效、專業(yè)化的精良之師 分設(shè)杭州4個主要營業(yè)區(qū)（武林廣場 ，濱江區(qū)，錢江新城，青春坊），20個營業(yè)部。 2016年新單保費1.1億元， 2017年新單保費1.5億元，2018年新單保費1.1億元，2019年新單保費2.34億元，2020年新單保費3.23億元，2021年截至2月新單保費2.04億元，穩(wěn)居浙江***，連續(xù)六年新單保費億元以上。 「部門經(jīng)理：韓宇」個人榮譽 1、志遠團隊團隊長； 2、浙江省分公司個險三星級導師； 3、中國人壽浙江省公司***300俱樂部； 4、市公司業(yè)務(wù)競賽TOP100； 5、連續(xù)多年獲得中國人壽個險精英俱樂部星級會員； 6、國家一級理財規(guī)劃師CHFP； 7、2016-至今美國MDRT- COT會員； 8、2015-至今世界華人保險大會金龍獎。 9、遠艦本部業(yè)績排名***。 備注：看完信息介紹后請主動咨詢！