OPE Business Development Manager/Specialist_PT
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
?Analysis China OPE (Outdoor Power Equipment) PRO market, including market size, major player, sales model and user group/user behavior?Visit potential/existing end-users to get clear insights about users needs, pain point, transfer those info into our OPE product design?Cooperate with central purpose team to consolidate market needs and make proposal for Bosch potential offers?Design China specific sales model and sales channel to explore business in this area?Responsible for sales and marketing management of Pro-pruner, covering go-to-market design, sales planning, activity implementation and sales result?Responsibility focus will be shifted to sales activities after 1st wave of product lunched to the market in 2023職位要求:?8 years business experience in OPE area?5 years sales experience, ideally with both direct sales and channel sales?Very good communication and negotiation skills, can make decision with consideration of different aspects?Self-driven, ability to work independent and willingness to work under pressure?Acceptance of frequent business trips?Very good Chinese/English skills (written/oral)博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明博世集團(tuán)(博世)感謝您對(duì)本職位有興趣。在您自行或通過第三方投遞本職位前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨(dú)同意。個(gè)人信息包括姓名,聯(lián)系方式,工作經(jīng)歷,教育背景及相關(guān)證明材料,將被用于招聘流程。招聘流程:由博世集團(tuán)人力資源部、用戶部門經(jīng)理和招聘團(tuán)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。招聘流程中,鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司,因此您的數(shù)據(jù)將被跨境傳輸?shù)街袊?guó)香港地區(qū)、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、美國(guó)及歐洲。您的個(gè)人資料只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)。博世與第三方機(jī)構(gòu)簽訂了保密合同。您申請(qǐng)?zhí)囟毼粫r(shí),若您同意,博世會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世內(nèi)部的另一職位。您的個(gè)人信息將會(huì)存儲(chǔ)在【SmartRecruiters招聘系統(tǒng)】,本系統(tǒng)由歐洲智能招聘有限公司(地址:英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈,郵政區(qū)碼:SL4 1RU)開發(fā),并在您的設(shè)備和該系統(tǒng)之間使用了高級(jí)加密/解密程序,以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴T撓到y(tǒng)以云端服務(wù)的形式運(yùn)行。緊急情況下,歐洲智能招聘公司可進(jìn)行臨時(shí)訪問。請(qǐng)確保您所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。如果您對(duì)所申請(qǐng)的職位失去興趣,可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)。撤回則代表您退出此職位的競(jìng)爭(zhēng)。申請(qǐng)流程結(jié)束后,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。拒絕或撤回后,與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24 個(gè)月后。1. 您的權(quán)利。如果您希望停止向博世提供您的個(gè)人資料,您可以通過求職申請(qǐng)中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號(hào),并將您的檔案刪除。此刪除即時(shí)生效,博世將不會(huì)保留您的任何信息。如您需要查閱與修改您的數(shù)據(jù),您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。進(jìn)行再次投遞后,我們會(huì)收到您最新的數(shù)據(jù)。2. 雇傭。被雇傭后,您的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。3. 本政策如何更新。因公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的變化或適用法律的變化,我們保留不時(shí)更新本政策的權(quán)利。我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。4. 聯(lián)系方式。若您需要訪問并了解更多關(guān)于處理您個(gè)人信息的內(nèi)容或提出權(quán)力行使的需求,依招聘平臺(tái)不同,您可以通過招聘平臺(tái)的對(duì)話功能與博世招聘人員聯(lián)系,或訪問博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取我們的聯(lián)系方式(第三頁(yè))現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第三頁(yè))
職能類別:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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濱康路567
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2025-10-14 01:14:13
1761人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
