銷(xiāo)售經(jīng)理(南昌)
面議
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):1、根據(jù)銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。2、負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系,確保銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。3、依據(jù)銷(xiāo)售部管理制度,對(duì)管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控,并對(duì)銷(xiāo)售的貨款回收負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷(xiāo)售預(yù)測(cè),對(duì)此銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。職位要求:1、男女不限,38歲以下;2、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 5年以上B2B直銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有餐飲設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、大客戶銷(xiāo)售能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;????3、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;???4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;???5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力,擁有廣泛的人脈及客戶資源,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);????6、具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;???7、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)及應(yīng)變能力;???8、熟練應(yīng)用office等辦公軟件;9、能夠適應(yīng)區(qū)域出差,服從異地工作管理;
年齡要求:25-35歲
職能類(lèi)別:客戶代表
本職位優(yōu)先軍人。
本職位優(yōu)先軍人。
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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家電業(yè)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)白楊街道下沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)18號(hào)大街17號(hào)
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