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1、員工管理：負責公司人員聘用、培訓、晉升及解聘工作；2、檔案管理：負責公司人事行政檔案、資料的管理；3、制度體系：負責公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督；4、薪酬福利：負責公司薪酬方案的制定、實施與修訂以及各項保險、福利制度的辦理；5、考勤管理：負責公司考勤管理與工時核對和薪酬計算；6、績效考核：負責組織公司員工的績效考核及年終考核；7、資產(chǎn)管理：負責公司固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的管理；8、公文管理：負責公司報告、總結(jié)、請示、通知等材料的編寫和收發(fā)管理；9：印鑒管理：負責公司印鑒保管，履行印章審批登記手續(xù)；10、會務管理：負責會議組織、場地、用品、記錄等工作；11、后勤管理：負責公司辦公用品、車輛、食堂、宿舍等后勤服務管理工作；12、外聯(lián)工作：負責協(xié)調(diào)與政府各級部門的事務與關(guān)系，以及其它外聯(lián)工作；13、其他工作：負責公司政府項目申報工作，完成上級交辦的其他工作。專業(yè)及要求：1、人事或行政相關(guān)專業(yè)；2、行業(yè)相關(guān)知識技能、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事行政培訓招聘員工關(guān)系考勤薪酬績效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護