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杭州永諧科技有限公司招聘質(zhì)量管理/測試
5000-7000元 滁州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州永諧科技有限公司 最近更新 3505人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.會使用基本測量工具,如:卷尺,游標(biāo)卡尺,高度尺等;會看CAD圖紙,根據(jù)圖紙尺寸測量檢驗產(chǎn)品物料。2.負(fù)責(zé)來料檢驗、巡檢、成品檢驗等事宜;3.所有物料進(jìn)料檢驗的執(zhí)行,物料檢驗的及時性和減少漏檢率,進(jìn)料檢驗規(guī)范的完善、進(jìn)料檢驗記錄的完善、以及每月進(jìn)料檢驗數(shù)據(jù)的匯總、如果發(fā)現(xiàn)異常需要開供方質(zhì)量處理單;4.所有產(chǎn)品制程檢驗的執(zhí)行,制程檢驗規(guī)范的完善、制程檢驗記錄表的完善、以及每月制程檢驗數(shù)據(jù)的匯總、如果發(fā)現(xiàn)異常需要拉通產(chǎn)品線各相關(guān)人員主導(dǎo)品質(zhì)質(zhì)量異常會議并在SAAS中投訴出來;5.所有產(chǎn)品成品檢驗的執(zhí)行,成品檢驗規(guī)范的完善、成品檢驗記錄表的完善、以及每月成品檢驗數(shù)據(jù)的匯總、如果發(fā)現(xiàn)異常需要需要拉通產(chǎn)品線各相關(guān)人員主導(dǎo)品質(zhì)質(zhì)量異常會議并在SAAS中投訴出來;6.每天負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品線首件檢驗,負(fù)責(zé)確認(rèn)在線產(chǎn)品的首件(功能指標(biāo)測試和外觀),對照規(guī)格書對產(chǎn)品信息進(jìn)行核對,測試指標(biāo)進(jìn)行記錄?7.每天負(fù)責(zé)物料不良信息與跨部門:商務(wù)、采購、研發(fā)、生產(chǎn)、倉庫的溝通和處理。;8.監(jiān)督和協(xié)助各個車間SAAS檢驗記錄的填寫和更新;9.日常巡查,記錄和指出巡查中的違規(guī)項目,并要求整改;10.各產(chǎn)品線月度質(zhì)量獎罰數(shù)據(jù)統(tǒng)計,保證其真實性。11.協(xié)助組長處理產(chǎn)品線SAAS安燈投訴,客戶投訴和內(nèi)部客戶投訴主導(dǎo)跟進(jìn)。任職要求:1、五官端正,18-35歲。大專及以上學(xué)歷,1年以上工廠檢驗經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉質(zhì)量檢驗流程,能獨立分析質(zhì)量事故的原因,找到解決辦法;3、鐵面無私,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動,吃苦耐勞,有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。晉升路徑:管理崗發(fā)展路徑:品檢專員→副組長→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總經(jīng)理。技術(shù)崗發(fā)展路徑:品檢專員→初級工程師→中級工程師→高級工程師。原標(biāo)題:《品檢專員》
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:滁州滁州
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