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崗位描述:區(qū)別于傳統(tǒng)的應(yīng)聘崗位，該崗位本質(zhì)是一個(gè)人才投資項(xiàng)目-天使投資。天使投資的核心一直都是人才，而非項(xiàng)目。該計(jì)劃為優(yōu)質(zhì)人才規(guī)劃30個(gè)月的“創(chuàng)業(yè)”實(shí)踐期，從儲(chǔ)備營業(yè)處經(jīng)理成長(zhǎng)為真正的營業(yè)處經(jīng)理，就意味著投資成功。該項(xiàng)目共設(shè)計(jì)四個(gè)階段:0一首先是為期三天半的崗前培訓(xùn)期，通過行業(yè)領(lǐng)先的培訓(xùn)系統(tǒng)向人才教授人壽保險(xiǎn)的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和NBS需求導(dǎo)向的銷售流程。1一正式入職的***階段是1-6個(gè)月的銷售實(shí)作期。作為以“創(chuàng)業(yè)”心態(tài)加入的人才，該階段需要投入的就是時(shí)間和努力，用最快的速度掌握銷售的核心技能，積累客戶和行業(yè)榮譽(yù);該階段的薪資為有責(zé)獎(jiǎng)金制，月收入在6k-5w之間，完全由個(gè)人能力和業(yè)績(jī)決定。2一第二階段是6-12月 的主管晉升期。該階段的重心由 100%的業(yè)務(wù)向管理方向過渡，“ 創(chuàng)業(yè)”人才最重要的是找到志同道合的***，通過完成招募晉升為主管。3一 第三階段是主管成長(zhǎng)期，最多需要6個(gè)月時(shí)間。該階段的重心是主管能力的提升，以及隨之而來的團(tuán)隊(duì)逐漸擴(kuò)大。達(dá)到1 6的架構(gòu)會(huì)出現(xiàn)蛻變,團(tuán)隊(duì)會(huì)需要更精細(xì)的業(yè)務(wù)運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、輔導(dǎo)激勵(lì)等更高的能力要求。主管的平均薪資是***階段的2.5倍。4-第四階段是組織發(fā)展期， 從18- -30個(gè)月。順利拿下前三個(gè)階段后，團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)入健康成長(zhǎng)的階段，組織會(huì)快速進(jìn)行裂變。最終實(shí)現(xiàn)1 5 30的組織架構(gòu)，晉升營業(yè)部經(jīng)理，天使投資項(xiàng)目成功。5一晉升為營業(yè)部經(jīng)理之后， 會(huì)成為實(shí)質(zhì)上中國人壽的***，在中國人壽系統(tǒng)內(nèi)掛牌經(jīng)營?？梢宰约好麍F(tuán)隊(duì)、單獨(dú)的職場(chǎng)和簽字權(quán)。收入就看自己的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力了，平均月薪資在6-30W不等。總結(jié):請(qǐng)務(wù)必不要用傳統(tǒng)的打工思維來看待這份崗位描述，這是一份天使投資計(jì)劃書。而您是身份是創(chuàng)業(yè)者，加入這個(gè)項(xiàng)目不需要投入資金，公司會(huì)提供資金，但需要各位拿出創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和決心，才有可能獲得成功。當(dāng)然，沒能達(dá)到目標(biāo)也是很有可能的事，但是您將收獲到最一流的行業(yè)培訓(xùn)，最具考驗(yàn)的市場(chǎng)鍛煉，組建和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都會(huì)成為你在傳統(tǒng)崗位中鮮有機(jī)會(huì)體驗(yàn)的寶貴人生財(cái)富。 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：創(chuàng)業(yè)精神！