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一、薪資待遇 1、試用期底薪6000，轉(zhuǎn)正后5000底薪起，首年年薪＞6萬(wàn)? 2、①繳納五險(xiǎn)二金；帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動(dòng)，交通補(bǔ)助和話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼全方位。②還有各種團(tuán)體活動(dòng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，全維度的保障您的工作與生活; ③內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修。 二、任職要求 1、已畢業(yè)，拿到畢業(yè)證。 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣者，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有較好的溝通表達(dá)和羅輯思維能力者優(yōu)先。 三、工作內(nèi)容 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)端口開(kāi)發(fā)、管理房源和客源，通過(guò)電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶(hù)的需求; 2、接待門(mén)店來(lái)訪客戶(hù)，進(jìn)行房源和客源配對(duì)，根據(jù)客戶(hù)需求帶客戶(hù)看房; 3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶(hù)辦理過(guò)戶(hù)相關(guān)手續(xù); 4、做好前期的基層工作，輪崗。 四、晉升通道 1、入職9個(gè)月可帶團(tuán)隊(duì)；1-2年內(nèi)做店長(zhǎng)；3-5年內(nèi)進(jìn)入總部核心管理層。 2、晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 五、得到的支持 1、VIP專(zhuān)屬培養(yǎng)方案 針對(duì)經(jīng)紀(jì)人第一年成長(zhǎng)軌跡，設(shè)計(jì)專(zhuān)屬培養(yǎng)方案，繪制成長(zhǎng)里程碑。 每月有目標(biāo)、有挑戰(zhàn)、有成長(zhǎng)、有反饋。 2、小班制導(dǎo)師管理 經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下，專(zhuān)人跟蹤，精準(zhǔn)培養(yǎng)。 3、自主選擇工作角色 入職后可以有一次調(diào)整門(mén)店/權(quán)限的機(jī)會(huì)，做二手、還是賣(mài)新房任你挑。 4、就近選擇工作地點(diǎn)（將近300家直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班） 公司介紹 鏈家集團(tuán)2001年創(chuàng)立于北京，是一家集地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團(tuán)企業(yè)，是具有全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的房產(chǎn)020平臺(tái)。杭州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司創(chuàng)立于2012年，是鏈家集團(tuán)旗下杭州分公司。 杭州鏈家起步高端，面向杭州市民及企事業(yè)單位提供不動(dòng)產(chǎn)交易、房屋租賃、營(yíng)銷(xiāo)代理、資產(chǎn)管理和地產(chǎn)