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一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司要求對業(yè)務(wù)外包項目人員進行日常管理；2、分析項目當(dāng)?shù)卦杏霉つＪ?，用工人?shù)等情況，根據(jù)實地考察結(jié)果進行項目順利交接以及日常人員優(yōu)化配置；3、搭建招聘渠道，組織招聘并做好入職培訓(xùn)；4、建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新外包員工信息；5、熟練掌握當(dāng)?shù)貑T工入職、離職及社保辦理流程，及時為外包員工辦理社保并處理特殊情況；6、掌握一定的財務(wù)知識，能流暢跟用工單位及本公司財務(wù)、客服部門溝通，保證各種費用及時結(jié)算，確保員工工資按時發(fā)放；7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險發(fā)生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。8、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況德經(jīng)驗及能力。9、跟各項目辦事人員保持密切聯(lián)系，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工資及異動情況，保證個項目工作有序進行。10、配合其他部門工作二、崗位要求1、熟練操作Excel，數(shù)據(jù)分析能力較強；2、較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，數(shù)據(jù)明感度高；3、責(zé)任心強，服務(wù)意識強；4、強烈的團隊意識和優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力；5、優(yōu)先條件：1年以上人力資源或勞務(wù)外包（派遣）駐場工作經(jīng)驗；6、能接受長期出差或常駐海鹽工作。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護