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1、按要求備課準(zhǔn)備教具、組織教學(xué)活動，并且做好課后服務(wù)，上傳學(xué)員課上照片、作品，和會員家長溝通，解決育兒困惑，增加黏性，提升會員滿意度和成長營口碑。 2、根據(jù)本部每月企劃的主題活動，給予店鋪員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助制定店鋪活動計劃、人員分配，并支援店鋪大型舞臺活動。 3. 學(xué)習(xí)門店基層服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，例如：游戲規(guī)則說明介紹、店內(nèi)衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)、顧客游玩秩序； 4. 學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)操作，結(jié)賬報表填寫； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜 任職要求： 1、年齡22-38周歲，高中及以上學(xué)歷。 2、教育學(xué)、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 3、1年以上早教/幼教工作經(jīng)驗，要求有幼師資格證或育嬰師證（無相關(guān)證書需要在一年內(nèi)獲取） 4. 公司實行綜合勞動工時制：早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00， 5. 需要周六日及節(jié)假日出勤 福利待遇 1. 公司承諾一經(jīng)錄用，當(dāng)月繳納五險一金。（無責(zé)底薪4680 獎金 績效 工齡薪資） 2. 享受帶薪休假，生日假，親屬生日假 3. 補充醫(yī)療保險，年度體檢 4. 月獎金，年度績效獎金，年度調(diào)薪，節(jié)日紅包，購物卡。 晉升周期3-6個月，發(fā)展階梯：副店長-店長候補-店長-區(qū)域經(jīng)理-部長職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利職位亮點：帶薪年假7天，六險一金