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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展和企業(yè)文化管理工作，并對最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)；2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化人力資源招聘體系，開展雇主品牌建設(shè)，保障優(yōu)質(zhì)人才的及時供給；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，建立內(nèi)外部人才庫，持續(xù)提升招聘達(dá)成率和合格率，并合理控制招聘成本；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)；5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制定、實施和培訓(xùn)效果評估；6、負(fù)責(zé)人才發(fā)展體系的搭建、優(yōu)化，任職資格和勝任力模型的搭建和應(yīng)用；7、負(fù)責(zé)后備人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)；8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、精進(jìn)、落地；9、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊的建設(shè)、管理和賦能。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗（具備以上四個模塊中招聘和培訓(xùn)等至少三個模塊的統(tǒng)籌管理和落地的成功經(jīng)驗)，其中兩年以上人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)背景者尤佳；2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、抗壓能力和責(zé)任心，較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃統(tǒng)籌能力和項目管理能力； 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘人力資源房地產(chǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)人力資源招聘培訓(xùn)體系搭建培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)計劃團(tuán)隊建設(shè)