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崗位職責：1、負責工藝部門的管理工作，貫徹國家技術(shù)工作法律法規(guī)、方針政策，認真執(zhí)行國家或行業(yè)先進標準；2、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責制訂部門管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議；3、負責組織參與DFM方案評審，關(guān)鍵產(chǎn)品模塊的驗證；4、協(xié)助完成研發(fā)各個階段工程樣機的裝配、調(diào)試、測試；5、負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽，協(xié)助研發(fā)輸出工藝參數(shù)文件，協(xié)助樣機制作；6、負責組織制訂新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝文件及檢驗文件，設(shè)計新產(chǎn)品試制及檢驗工裝；7、組織實施新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)備/設(shè)施工藝驗證；實施PFMEA和可制造性驗證；8、負責組織對生產(chǎn)、檢驗及其他相關(guān)人員進行新產(chǎn)品工藝流程文件上崗操作培訓；9、負責組織制定生產(chǎn)轉(zhuǎn)化實施計劃，與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、注冊法規(guī)等部門協(xié)作，確保生產(chǎn)轉(zhuǎn)化按計劃實施；10、負責組織主導小批量試生產(chǎn)及工藝驗證、總結(jié)；11、負責組織協(xié)助完成新產(chǎn)品注冊檢驗、安規(guī)測試以及相關(guān)產(chǎn)品認證；12、負責組織制定工藝流程，輸出工藝BOM、工藝規(guī)程、PFMEA等文件；13、組織編制產(chǎn)品的工藝文件及檢驗文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額；根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案。按國家標準化管理要求和公司有關(guān)規(guī)定編制、管理工藝文件；14、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促工藝員及時解決生產(chǎn)及檢驗過程中的技術(shù)問題；15、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理；協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定，修復方案的審定，信息反饋工作；16、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好員工的工藝技術(shù)標準、工藝紀律、工藝規(guī)程教育；17、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用；18、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平；19、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作，做好每月分析總結(jié)。負責本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率；20、搞好工藝技術(shù)資料的收集、歸檔工作；21、配合人力資源部做好部門員工的培訓、考評等工作；22、負責部門工作計劃的制定、任務(wù)的分配、工作過程監(jiān)控、疑難問題的指導、解決；23、協(xié)調(diào)內(nèi)部及相關(guān)部門的工作關(guān)系；24、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)任職要求：1、大學本科以上，電子、機械、光學、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上相關(guān)經(jīng)驗，不少于兩年的部門管理經(jīng)驗；3、懂精益生產(chǎn)、精于工藝改進，熟練操作Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件， 熟練操作AutoCAD等設(shè)計軟件；4、勤奮踏實，吃苦耐勞；分析能力、邏輯思維能力強；有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。職位福利：五險一金、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪