應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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一、崗位職責(zé)： 1、策略制定：負責(zé)部門工作統(tǒng)籌安排，對公司目標做部門分級分解，制定月度策略及復(fù)盤； 2、機制搭建：負責(zé)部門管理決策機制、品質(zhì)控制機制、團隊成長機制的實施，建設(shè)及完善人才梯隊； 3、執(zhí)行落地：負責(zé)部門規(guī)則梳理、產(chǎn)品應(yīng)用、人員執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等執(zhí)行情況，優(yōu)化運營標準作業(yè)流程； 4、客戶體驗：負責(zé)體驗優(yōu)化、服務(wù)支持、氛圍打造、培訓(xùn)提升等，提升客戶滿意度，增強公司口碑； 5、其他：協(xié)助董事會、上市辦及審計相關(guān)工作，完成公司臨時交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、具備較強的組織管理能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 3、為人踏實穩(wěn)重，抗壓性強，主動學(xué)習(xí)能力強，認同企業(yè)文化和發(fā)展理念； 4、有財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈或供應(yīng)鏈經(jīng)驗優(yōu)先。
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工作地點
地址：杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
浙江火山口網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市蕭山區(qū)建設(shè)一路1號中棟國際銀座一幢五樓
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