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崗位職責(zé)： 員工檔案及基礎(chǔ)信息：建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)等信息報(bào)表，及時(shí)更新員工相關(guān)資料信息 員工關(guān)系：1.負(fù)責(zé)辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、轉(zhuǎn)正手續(xù)及流程跟進(jìn) 2.負(fù)責(zé)員工人文關(guān)懷，五險(xiǎn)一金政策解答、服務(wù)支持及開(kāi)具證明資料 合同：負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和日常管理工作 月度報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總：月度人員變動(dòng)情況匯總及五險(xiǎn)一金人員信息提報(bào) 考勤：負(fù)責(zé)年假等休假記錄管理 培訓(xùn)：日常員工培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)，培訓(xùn)效果的記錄及成績(jī)統(tǒng)計(jì) 績(jī)效考核：績(jī)效考核的組織與協(xié)調(diào)，以及考核結(jié)果的收集與統(tǒng)計(jì) 職位要求： 教育背景：人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源專員工作經(jīng)驗(yàn) 有社保、公積金辦理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 基本技能和素質(zhì)：熟悉人力資源管理六大模塊操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策、法規(guī)；善于溝通，工作積極