會(huì)展會(huì)務(wù)主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)會(huì)議計(jì)劃安排,制定年度、季度、月度、每周會(huì)務(wù)服務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和工作要求,不斷改進(jìn)工作方式或服務(wù)程序,努力提高服務(wù)水平;
3、巡視、督導(dǎo)服務(wù)狀況,確保各項(xiàng)制度、工作程序、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的落實(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
4、聽(tīng)取會(huì)務(wù)服務(wù)人員匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問(wèn)題;
5、接受投訴并及時(shí)處理和記錄;
6、做好與部門員工的思想交流與溝通工作,提高員工的工作積極性;
7、按時(shí)完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作,物料不足及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充;
8、做好與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和密切合作;
9、積極參加各種培訓(xùn),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高本崗位業(yè)務(wù)管理水平;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡35歲以下,***,大專以上學(xué)歷,會(huì)展會(huì)務(wù)、酒店管理、空乘禮儀相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型公司會(huì)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、有較好的服從性和執(zhí)行力,具備處理突發(fā)事件的處置能力。
工作時(shí)間:有雙休
1、根據(jù)會(huì)議計(jì)劃安排,制定年度、季度、月度、每周會(huì)務(wù)服務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和工作要求,不斷改進(jìn)工作方式或服務(wù)程序,努力提高服務(wù)水平;
3、巡視、督導(dǎo)服務(wù)狀況,確保各項(xiàng)制度、工作程序、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的落實(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
4、聽(tīng)取會(huì)務(wù)服務(wù)人員匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問(wèn)題;
5、接受投訴并及時(shí)處理和記錄;
6、做好與部門員工的思想交流與溝通工作,提高員工的工作積極性;
7、按時(shí)完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作,物料不足及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充;
8、做好與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和密切合作;
9、積極參加各種培訓(xùn),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高本崗位業(yè)務(wù)管理水平;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡35歲以下,***,大專以上學(xué)歷,會(huì)展會(huì)務(wù)、酒店管理、空乘禮儀相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型公司會(huì)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、有較好的服從性和執(zhí)行力,具備處理突發(fā)事件的處置能力。
工作時(shí)間:有雙休
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)六和路368號(hào)海創(chuàng)基地物業(yè)管理處


職位發(fā)布者
HR
杭州高新物業(yè)管理有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1358號(hào)4幢402室
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