職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;
3、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制;
5、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
6、推動部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上服務(wù)行業(yè)(物業(yè)、酒店、地產(chǎn)等)人力資源工作經(jīng)驗;
2、有基礎(chǔ)人事事務(wù)操作、培訓(xùn)、績效模塊具備豐富實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底;
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成;
4、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調(diào)控及激勵的能力;
5、具備極強的責(zé)任心和原則性,以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓滬蘇區(qū)域公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-24 04:06:16
4500人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
