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1.線上招聘工作：研究院整體招聘信息的發(fā)布、各分中心簡(jiǎn)歷的收集、平臺(tái)招聘信息的維護(hù)等；

2.線下招聘工作：聯(lián)系高校、拓寬校企合作、制定校招方案，報(bào)名線下宣講會(huì)、雙選會(huì)、人才洽談會(huì)等大型招聘活動(dòng)，擬定招聘行程規(guī)劃、線下簡(jiǎn)歷收集等；

3.維護(hù)及開(kāi)拓新招聘渠道：對(duì)網(wǎng)上招聘渠道進(jìn)行維護(hù)及評(píng)估，評(píng)估使用效果，續(xù)簽或開(kāi)通新的渠道；

4.數(shù)據(jù)分析及評(píng)估：跟蹤面試結(jié)果，定期分析招聘數(shù)據(jù)，分析成本，出具數(shù)據(jù)報(bào)表，提出可行性改善方案；

5.人事相關(guān)政策的解讀，應(yīng)屆畢業(yè)生候選人三方協(xié)議的簽訂；

6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求

1.***碩士及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2.能獨(dú)立完成日常招聘工作；

3.具良好的自學(xué)能力，善于分析及計(jì)劃，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作；

4.性格開(kāi)朗，親和力好，抗壓力較強(qiáng)。