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崗位職責(zé):
培訓(xùn)方面：
1、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，定期進(jìn)行評(píng)估調(diào)整和優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的實(shí)施，包括培訓(xùn)需求的調(diào)查、課程體系的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的驗(yàn)收及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的閉環(huán)；
3、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤(pán)等；
4、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)項(xiàng)目落實(shí)各培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)；
文化方面：
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定和完善集團(tuán)公司的企業(yè)文化規(guī)劃與計(jì)劃；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，推動(dòng)文化落地；
7、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化相關(guān)組織的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作；
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、演講能力和多媒體的使用能力，抗壓能力出色，富有工作激情和責(zé)任心；
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)有獨(dú)立思考和見(jiàn)解。