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職責(zé)描述： 行政方面： 1、嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)公司文件、合同的管理； 2、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)部門(mén)往來(lái)文件的申請(qǐng)、收集和整理； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及其他日常行政工作。 4、日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作的對(duì)接； 5、配合開(kāi)展公司年會(huì)、節(jié)慶等活動(dòng)的組織與開(kāi)展； 6、配合公司總結(jié)、公眾號(hào)推文等材料編制； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 人事方面： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及人員需求，配合做好人員的招聘及儲(chǔ)備工作； 2、配合員工入、升、遷、調(diào)、離手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工檔案的收集與管理； 4、員工考勤管理； 5、配合開(kāi)展員工關(guān)系管理。 任職要求： 1、行政類、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件，Excel常用函數(shù)等，擅長(zhǎng)PPT； 4、較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力。