職責(zé)概述
銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)管理所轄銷售團(tuán)隊的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實施團(tuán)隊的業(yè)務(wù)目標(biāo),策略和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊,實現(xiàn)長,短期的業(yè)務(wù)目標(biāo),優(yōu)化組織架構(gòu),促進(jìn)內(nèi)外部合作,建設(shè)團(tuán)隊文化,建立團(tuán)隊行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管的機制,打造人才學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺。
主要工作和任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊制訂和執(zhí)行區(qū)域銷售戰(zhàn)略,應(yīng)對市場及國家政策變化,實現(xiàn)長短期業(yè)務(wù)及財務(wù)/預(yù)算目標(biāo); 帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建創(chuàng)新平臺,不斷探索和創(chuàng)新更有效的業(yè)務(wù)模式; 積極與政府、醫(yī)保、醫(yī)療系統(tǒng)管理者等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,搭建有效平臺,增強團(tuán)隊?wèi)?yīng)對市場環(huán)境變化的能力; 適時優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),整合區(qū)域資源,建立有效的區(qū)域管理體系; 促進(jìn)內(nèi)外部管理團(tuán)隊和跨部門的合作,建立和保持有效的溝通系統(tǒng); 發(fā)展人才,建立人才梯隊,提升管理人員能力,建設(shè)團(tuán)隊文化,塑造高績效團(tuán)隊; 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊合規(guī)意識的計劃,規(guī)范團(tuán)隊工作行為,確保團(tuán)隊行為合規(guī)并符合輝瑞價值觀要求。 完成上級指派的其他各項工作。
任職要求
教育:
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
技能:
· 熟練使用MS Office,英語良好。
· 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。
· 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維能力。
· 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。
· 具備較強的團(tuán)隊合作意識。
· 具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
· 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
經(jīng)驗:
· 具有1年以上MNC 三級管理經(jīng)驗
. 至少3年制藥行業(yè)同等公司的大區(qū)銷售管理工作經(jīng)驗,具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄。
誠信:
· 能夠嚴(yán)格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
內(nèi)部申請資格:
· 內(nèi)部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程,處分等級
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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