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崗位職責(zé)

1、基于品牌自有數(shù)字化的產(chǎn)研能力和企業(yè)微信，完善用戶拉新、激活、留存機(jī)制，針對不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制及產(chǎn)品方案，提升活躍度和留存率；

2、負(fù)責(zé)用戶大數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和生命周期管理，基于用戶軌跡做畫像分層，輸出差異化的運(yùn)營策略，對用戶池總量負(fù)責(zé)；

3、把握、挖掘、分析用戶數(shù)據(jù)和行為偏好，通過制定不同產(chǎn)品/運(yùn)營策略和各種產(chǎn)品/運(yùn)營運(yùn)營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶線上線下轉(zhuǎn)化；

4、規(guī)劃零售端特別是體專店的會(huì)員權(quán)益（積分、兌換、會(huì)員日、增值服務(wù)等），推動(dòng)權(quán)益落地，對用戶留存負(fù)責(zé)，對高價(jià)值用戶的開發(fā)和ltv值負(fù)責(zé)；

5、統(tǒng)籌企業(yè)微信和自有富媒體的能力結(jié)合，關(guān)注用戶體驗(yàn)，減少低效觸達(dá)，提高轉(zhuǎn)化效率，對品類復(fù)購負(fù)責(zé)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上會(huì)員營銷和用戶數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備用戶拉新、用戶運(yùn)營、用戶研究、團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)；

2、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點(diǎn)；

3、思維清晰，有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力、結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力；

4、項(xiàng)目推動(dòng)能力強(qiáng)，充分利用和調(diào)動(dòng)資源能力，有成功的跨部門協(xié)作和項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

5、目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的使命感和自驅(qū)力；

6、私域gmv體量過億或者有低頻領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，比如大快消、車品、手機(jī)、家居家具等領(lǐng)域優(yōu)先。